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以下是关于"人力资源管理师"的全面介绍：
一、证书性质与历史沿革
1. 现行有效证书：自2019年起，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人社部统一印制的职称证书[1]
2. 已取消证书：
- 企业人力资源管理师（2020年9月退出职业资格目录）[1]
- 注册人力资源管理师（2016年取消）[1]
二、等级划分与职能
1. 现行职称体系（对应原经济师职称）：
- 初级：助理人力资源管理师
- 中级：人力资源管理师
- 高级：高级人力资源管理师[1]
2. 原企业人力资源管理师等级（已取消）：
- 四级：人力资源管理员（行政事务）
- 三级：助理人力资源管理师（业务执行）
- 二级：人力资源管理师（部门管理）
- 一级：高级人力资源师（战略决策）[4][5]
三、考试与认证
1. 考试内容：
- 《理论知识》（选择题）
- 《专业技能》（案例分析）
- 《综合评审》（论文答辩）[10]
2. 报考条件（以中级为例）：
- 大专学历+6年相关工作经验
- 本科+4年/硕士+1年[1][9]
3. 考试时间：各省自行安排，通常每年1-2次[10]
四、职业前景
1. 就业方向：
- 企业HR部门（招聘/培训/薪酬等）
- 人力资源服务机构
- 政府劳动部门[7][10]
2. 薪资水平：
- 初级：5-10万元/年
- 中级：10-15万元/年
- 高级：15-20万元/年[10]
五、注意事项
1. 证书有效性：现行职称证书全国通用、终身有效[5]
2. 报名渠道：需通过各省人力资源考试中心报名[2]
3. 备考建议：建议选择正规培训机构备考[6][8]
[1] 人力资源管理师考试-百科
[4] 人力資源管理師 - MBA智库百科
[5] 什么是人力资源管理师-环球网校
[7] 人力资源管理师是什么?人力资源管理师就业前景如何?拿证周期?
[10] 人力资源管理师怎么考?有什么用?
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