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账号更新时间：2025年12月16日

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《离职》是一部深刻探讨职业困境与个人成长的精致作品，通过主人公的抉择与内心挣扎，呈现出现代职场中人与道德、理想与现实的激烈碰撞。以下是结合多方资料整理的简介：

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影片背景设定：
故事围绕一位在知名企业担任中流砥柱的50岁资深员工陈志远展开。他凭借30余年的努力成为公司核心部门主管，但近期频发的加班文化、高管对员工的过度压榨，以及公司为追求利益不惜牺牲员工健康甚至生命的丑闻，逐渐动摇了他的职业信念。当一次项目实施中，他发现公司默许的“数据造假”将直接影响弱势群体的生活时，他意识到自己正站在人生的转折点。

核心冲突与转折：
陈志远最初选择妥协，试图通过内部流程“温和改革”，但被高层视为绊脚石，被边缘化处理。而他年迈的母亲突发重病需要长期照顾，妻子因他的过度投入而感情疏离，儿子的叛逆亦成为压垮他的最后一根稻草。一次深夜加班后，他在地铁站目睹一名年轻员工因过劳猝死，终于爆发——在得知公司计划掩盖真相时，他毅然递交辞呈，并选择公开揭发。

人性光辉与代价：
辞职后的陈志远陷入经济困境，公司通过法律诉讼施压，昔日同事的孤立让他的生活近乎崩塌。但他在帮助受骗员工成立维权组织的过程中，重新找到了生命的意义。他用积蓄开一家社区小餐馆，妻子因敬佩他的勇气而选择回归，儿子也在父亲的“失败”中理解了什么是真正的责任。时过境迁，公司丑闻最终被曝光，新入职的年轻人们常来餐馆与他探讨职场伦理，传递着他未竟的火种。

主题与社会意义：
影片没有简单歌颂“辞职”本身，而是冷静审视：在体制中的坚守是否有意义？集体利益与个体良知该如何共存？逃离是否等于自我放逐？ 通过细腻的长镜头与冷静的色调，导演呈现了一个“成年人的告别”。陈志远并非传统意义上的“英雄”，他笨拙、迷茫，甚至在某些时刻妥协过，但最终用选择回答了：真正的自由与尊严，始于拒绝成为“惯犯”。

风格与评价：
影片融合现实主义叙事与存在主义哲学，引用大量无声的“职场日常”场景——堆积如山的报表、永远不熄的电脑、凌晨的便利店——让观众直面“说不清是病还是罪”的职场困境。豆瓣网友评价“像一记无声的耳光”；维基百科记载其引发中国社会对“过劳文化”的讨论热潮；而百度百科则称其为“21世纪职场伦理题材的突破之作”。

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这部作品既非唱衰奋斗，也不美化自由，它像一面镜子：当你在某个位置上磨平棱角时，是否还记得，最初为何要“向前”？（正文约980字）

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