以下是关于"职场课"资源的详细介绍:
1. 课程定义与分类
职场课属于职业发展类课程资源,根据课程资源理论可分为:
- 素材性资源:包含职场心理、沟通技巧等直接教学内容[1]
- 条件性资源:包括实训基地、智慧教室等教学支持设施[5]
2. 核心课程内容
南京大学现代远程教育提供的《职场心理》课程具有代表性:
- 理论层面:基于心理学研究成果,解析职业素养构成[2]
- 实践层面:通过真实案例教学,包含:
* 职场沟通艺术
* 压力管理技巧
* 团队协作策略
* 职业发展规划[2]
3. 优质学习平台推荐
可通过以下权威平台获取职场课程:
- 中国大学MOOC:提供《职业发展与就业指导》等国家级精品课[8][10]
- 终身教育平台:含职业技能提升系列课程[8]
- 网易公开课:汇集全球知名商学院职场类课程[8]
4. 课程特色优势
优质职场课通常具备:
- 混合式教学设计(线上理论+线下实践)[5]
- 智能测评系统(职业倾向测试等)[5]
- 企业真实案例库(500强企业实战场景)[5]
5. 学习建议
- 初级:从《第一次把事情做对》等基础职场哲学课程入门[2]
- 进阶:选择行业垂直领域课程(如IT/金融行业专项课)
- 实践:利用智慧实训室进行模拟面试等场景训练[5]
[1] 课程资源(课程要素来源及实施课程的条件)-百科
[2] 课程资源-南京大学现代远程教育
[5] 水禾田教学资源库平台
[8] 课程资源(含终身教育平台等6大平台介绍)
[10] 课程资源-运城学院课程建设网